ค้นหามาตราพิมพ์เลขมาตรา เช่น 288, 288/1 หรือข้อความในตัวบท
กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๓๘)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ และมาตรา ๔๙ ทวิ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและ
คุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (
ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไป
นี้
ข้อ ๑ นายจ้างซึ่งประสงค์จะขออนุญาตส่งลูกจ้างซึ่งทำงานในกิจการตามวัตถุประสงค์ของ
นายจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศไม่เกินสี่สิบห้าวันโดยลูกจ้างได้รับเงินหรือประโยชน์ที่พึงจะได้รับในต่าง
ประเทศต่ำกว่าอัตราและหลักเกณฑ์ที่อธิบดีกำหนดตามมาตรา ๔๙ ทวิ (๒) หรือส่งลูกจ้างดังกล่าวไป
ฝึกงานในต่างประเทศเกินสี่สิบห้าวันตามมาตรา ๔๙ ทวิ (๓) ให้ยื่นคำขอตามแบบ จง. ๔๔ ท้ายกฎ
กระทรวงนี้ พร้อมด้วยหลักฐานตามที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าว
ข้อ ๒ การยื่นคำขอตามข้อ ๑ นายจ้างซึ่งมีสำนักงานตั้งอยู่ในกรุงเทพมหานคร ให้ยื่นคำขอต่อ
อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมาย ณ กรมการจัดหางาน สำหรับนายจ้างซึ่งมีสำนักงานตั้งอยู่ในจังหวัดอื่น
นอกจากกรุงเทพมหานคร ให้ยื่นคำขอ ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัด
ข้อ ๓ ในกรณีที่นายทะเบียนจัดหางานจังหวัดได้รับคำขอพร้อมหลักฐานตามข้อ ๑ ให้ทำความ
เห็นเสนออธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายภายในเจ็ดวันนับแต่วันได้รับคำขอ
ข้อ ๔ ให้อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายพิจารณาออกหนังสืออนุญาตหรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่
อนุญาตพร้อมด้วยเหตุผลให้แก่ผู้ขออนุญาตทราบภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ
การอนุญาตตามวรรคหนึ่ง ผู้อนุญาตจะกำหนดเงื่อนไขให้ผู้ขออนุญาตปฏิบัติไว้ในหนังสือ
อนุญาตด้วยก็ได้
หนังสืออนุญาตส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศ ให้ใช้ตามแบบ จง. ๔๔ ก.ท้ายกฎกระทรวงนี้
ให้ไว้ ณ วันที่ ๓๐ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
พิศาล มูลศาสตรสาทร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่มาตรา ๔๙ ทวิ แห่งพระ
ราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางาน
และคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ บัญญัติให้การขออนุญาตและการอนุญาตส่งลูกจ้างซึ่ง
ทำงานในกิจการตามวัตถุประสงค์ของนายจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศในกรณีที่การส่งไปฝึกงานไม่เกินสี่
สิบห้าวันโดยลูกจ้างได้รับเงินหรือประโยชน์ที่จะพึงได้รับในต่างประเทศต่ำกว่าอัตราและหลักเกณฑ์ที่อธิบดี
กำหนดและในกรณีที่การส่งลูกจ้างดังกล่าวไปฝึกงานเกินสี่สิบห้าวัน ต้องเป็นไปตามที่กำหนดในกฎ
กระทรวง สมควรกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขสำหรับการขออนุญาตและการอนุญาตดังกล่าว จึง
จำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้
JUSLUME